人力资源战略:
诚挚邀请有抱负的你加入进来，通过不懈的努力，成为我们的普通合伙人，继而成为我们的事业合伙人，最终成为我们的梦想合伙人！
我们坚信雇佣时代即将结束！
我们坚定持续寻找合伙人的脚步！
我们期待为了梦想全力奔跑的你！
培训体系:
培训方式：内部培训（定期总部培训）、外部培训（公司给予费用支持）。
薪酬体系:
一、公平透明原则与能力体现原则。
二、合法合规性原则与重视人才原则。
三、薪酬增长与公司经济增长相一致原则。
四、符合公司战略规划原则。
五、采取公开的职级薪酬策略，增加员工之间的竞争力。
六、对管理人员及骨干员工实施股权激励。
福利体系：
一、商业保险：职工意外伤害保险。
二、免费体检：每年1次。
三、集体活动/拓展/旅游，每年至少1次。
四、休假：严格按国家法定节假日放假规定执行；依公司工龄享有5-15天年休假期。
五、加班补贴：按法定规定享受加班补贴。
六、其他补贴：享受电话补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、购车补贴、笔记本购买补贴、探亲路费报销、大病困难补助等。
七、节日慰问：生日礼物或生日蛋糕、节日慰问品或过节费等。